ادارة الاداء

تركّز هذه الخدمة على *تصميم وتنفيذ أنظمة تقييم أداء الموظفين* بما يضمن العدالة والتحفيز المستمر. تشمل تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، مراجعات الأداء الدورية، وتقديم التغذية الراجعة البناءة. تساعد المؤسسات على *تحسين الإنتاجية، تعزيز روح الفريق، وتحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة. بعد تطبيق هذه الخدمة، يمكن للمديرين **اتخاذ قرارات تطويرية دقيقة، التعرف على النجاحات والفرص، وتوجيه التدريب حسب الحاجة*.